BINDER zdobywa puchar za innowacyjność

Marzec 2019 Puchar dla firmy BINDER

BINDER zdobywa puchar za innowacyjność

 

Wygląda wyjątkowo szlachetnie i jest wykonany z finezyjnego szkła: puchar, który redakcja magazynu „Wirtschaftswoche” przyznała firmie BINDER GmbH jako jednemu z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw w Niemczech.

 

Radość w przedsiębiorstwie jest jeszcze większa, ponieważ zarządzający udziałowiec Peter Michael Binder mówi otwarcie: „Nasze produkty są dokładnie tak innowacyjne, jak nasi pracownicy. Jestem z tego dumny i cieszę się, że doceniono to również publicznie”.

 

Dokładnej kontroli poddano ponad 3500 niemieckich przedsiębiorstw. Spośród 400 finalistów, do których należeli lidery z branży wyróżniający się bieżącymi innowacjami, wybrano 50 „Czempionów innowacyjności 2018”. Podstawę ostatecznego wyboru stanowił „wskaźnik innowacyjności”, na który składały się w dwóch trzecich siła innowacyjności i w jednej trzeciej wydajność przedsiębiorstwa.

 

W celu wyznaczenia siły innowacyjności sprawdzono, w jakim stopniu przedsiębiorstwa wyróżniają się ciągłym wprowadzaniem nowości, czy są oceniane przez rynek i konkurentów jako innowacyjne oraz, czy realizują zrównoważone inwestycje w innowacyjne rozwiązania.

 

Przedstawiciele grupy Top 50, przy czym firma BINDER zalicza się nawet do Top 10, rozwijają się prawie trzykrotnie szybciej niż cała niemiecka klasa średnia i dzięki swojemu innowacyjnemu podejściu trzy razy szybciej zwiększają swoją rentowność. Podczas gdy przedsiębiorstwa klasy średniej zanotowały wzrost obrotów na poziomie zaledwie 4,9 procent, czempioni innowacyjności osiągnęli wzrost o 13,5 procent. Wzrost dochodów zwycięskich przedsiębiorstw, wynoszący 25,9 procent, również przekracza znacznie ten osiągnięty przez klasę średnią (8,7 procent).

 

Przedstawiciele BINDER są dumni z wyróżnień i rozwoju, jakie przedsiębiorstwo osiągnęło w ciągu minionych lat. I nikt na tym nie poprzestanie: już teraz istnieją plany, których celem jest dalszy wzrost i rozwój innowacji w firmie BINDER.