Kobiety i technika

Czerwiec 2016 Kobiety w zawodach technicznych

Girlpower w firmie BINDER

W ostatnich latach stale zwiększa się liczba uczniów płci żeńskiej w przemyśle i rzemiośle. Również w firmie BINDER angażujemy się już od dłuższego czasu aktywnie w ramach różnych projektów w to, aby przyciągnąć i kształcić w naszym przedsiębiorstwie więcej kobiet w zawodach technicznych.

Pochodząca z regionu Tuttlingen Denise Lang, pracująca w zawodzie mechanika przemysłowego, zdobywa w naszej firmie już trzeci rok podstawy zawodowe i prawdopodobnie zakończy edukację w lutym 2017 r. Opowiada ona w wywiadzie o swym wykształceniu oraz o tym, dlaczego wybrała ten zawód.

 

 

Denise, jak wpadłaś na pomysł wyboru zawodu technicznego?

W trakcie szkoły odbyłam przede wszystkim dwie praktyki w firmie BINDER. Miałam okazję poznać wygląd produktów oraz przyjrzeć się nieco zawodowi mechanika przemysłowego. Zawód ten wydał mi się bardzo obiecujący. A ponieważ tak dobrze czułam się podczas swoich praktyk w firmie, postanowiłam ubiegać się o możliwość kształcenia w firmie BINDER i niespodziewanie otrzymałam zgodę.

Czym dokładnie zajmuje się mechanik przemysłowy?

Zajmuje się obróbką metali we wszystkich rodzajach i kształtach. Oprócz czynności rzemieślniczych, takich jak np. frezowanie, wiercenie i toczenie, zakres obowiązków obejmuje również programowanie obrabiarek CNC. Wykonywane są również drobne prace konstrukcyjne. Oprócz sprawności manualnej konieczny jest w związku z tym również zmysł techniczny.  Po ukończeniu kształcenia można pracować w różnych działach w produkcji. Ponieważ proces produkcji w firmie BINDER wykorzystuje niewiele zadań związanych z obróbką metalu, mechanicy przemysłowi znajdują zatrudnienie w wielu innych obszarach. Nauka odbywa się przejściowo we wszystkich działach przemysłowych – od obróbki plastycznej blach aż po montaż końcowy, dzięki czemu mogę uzyskać kompleksowy ogląd wszystkich etapów produkcji.  Bardzo pouczające były również tygodnie spędzone w dziale konstrukcyjnym. Mogłam się tam przyjrzeć, jak złożona koncepcja całości skrywa się za produkcją naszych urządzeń.

Czy żałowałaś kiedykolwiek swojego wyboru zawodu technicznego?

Nie, nigdy. Nauka sprawiła mi dotychczas wiele radości, to była całkowicie właściwa decyzja. Tylko egzamin cząstkowy wydał mi się dosyć trudny, ponieważ egzamin ten liczy się do egzaminu końcowego i wymagano przy tej okazji wiele wiedzy. Ale tu także całkiem dobrze mi się powiodło.

Czy nie czujesz się w czymś słabsza w stosunku do kolegów?

Nie, właściwie nie. Ale nie można być tu za bardzo delikatnym. Jednakże w naszym zespole miałam same dobre doświadczenia. Czy chodzi o przenoszenie ciężkich przedmiotów, czy też jeśli jest potrzebna jakakolwiek inna forma wsparcia, zarówno uczniowie, jak i nauczyciele oferują natychmiast pomoc.

Jakie zalety widzisz w nauce zawodu mechanika przemysłowego?

Dla mnie oczywistą zaletą jest lepsze wynagrodzenie w stosunku do typowo „kobiecych zawodów”.

Jesteś zadowolona z czasu nauki spędzonego w firmie BINDER?

Tak, jestem bardzo zadowolona i nie mogę sobie wyobrazić lepszego miejsca kształcenia. Nauczyciele są dla mnie zawsze dostępni, i nie są przy tym zbyt surowi (śmiech). Mamy w zespole doskonałą współpracę i dobrze bawimy się w pracy. Szczególnie podobają mi się liczne aktywności, jakie BINDER oferuje uczniom. Organizujemy np. wycieczki, imprezujemy przy grillu, jeździmy razem na gokartach itp.

Co poradziłabyś innym dziewczętom, zastanawiającym się nad wyborem zawodu?

W każdym wypadku odbyć praktyki. W szkole bardzo często nie wiemy, jaka jest różnica pomiędzy wykształceniem handlowym a zawodowym. Aby się dowiedzieć, co komu odpowiada, potrzebna jest wcześniej okazja, umożliwiająca spróbowanie. W końcu wykształcenie to decyzja na całe życie.

Jakie masz plany na przyszłość?

Najpierw chciałabym po ukończeniu nauki zebrać trochę doświadczenia zawodowego tutaj, w firmie BINDER.  Potem wyobrażam sobie dalszą naukę, w celu zdobycia dyplomu technika lub mistrza. Firma BINDER oferuje wsparcie również w tym zakresie za pomocą różnych możliwości dalszego kształcenia pracowników. Ale zobaczymy, jak się sytuacja rozwinie.