BINDER startet mit neuen Auszubildenden in eine gemeinsame Zukunft

Am 1. September 2008 beginnen neun Auszubildende ihre Karriere bei der BINDER GmbH. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen 27 Auszubildende. Das Tuttlinger Unternehmen bietet seinen Auzubildenden eine erfolgreiche Zukunft.

Tuttlingen 15. September 2008. Tuttlingen bietet einiges: Ein überdurchschnittliches Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, eine reizvolle Lage im Donautal sowie eine zukunfts- und leistungsfähige Wirtschaft. Aus diesem Grund möchten immer mehr junge Leute ihre Ausbildung im Weltzentrum der Medizintechnik starten. Neben den großen Namen der regionalen Wirtschaft hat sich BINDER in den vergangenen Jahren stark in diesem Bereich engagiert.

Vieles von dem, was heute ganz selbstverständlich in den Temperaturschränken dieser Welt steckt, stammt ursprünglich aus Tuttlingen. Für die perfekte Simulation von biologischen, chemischen und physikalischen Umgebungsbedingungen gibt es einen Namen: BINDER. Der Erfolg ist nicht erst seit gestern: Seit 25 Jahren ist BINDER führend in der Entwicklung von Simulationsschränken für Wissenschaft und Industrie. Innerhalb kurzer Zeit ist das Unternehmen von 100 auf fast 350 Mitarbeiter gewachsen. Auch in diesem Jahr bietet BINDER neun jungen Menschen die Chance, ihre Ausbildung mit „best conditions for your success“ zu starten:
Niklas Kandlin (Informatikkaufmann), Sonja Martin (Bachelor of Arts), Erhard Herman (Technischer Zeichner), Eduard Fix (Mediengestalter),  Makfire Mustafi, Julia Pfeiffer (beide Industriekauffrau), Thaddäus Storz, Maxim Basmanov (beide Industriemechaniker) und Marzell Villing (Mechatroniker) starteten am 1.September 2008 in ihr Berufsleben bei BINDER. In der Einführungswoche erlebten die Neulinge gleich ein Feuerwerk an Eindrücken. Beim Besuch des BINDER Kunden Audi und im Hochseilgarten durften sie sich kennenlernen. Als Abschluss ihrer ersten Tage feierten sie mit über 200 Mitarbeitern am 5. September 2008 das Jubiläum BINDER 25 Jahre im Kraftwerk in Rottweil mit einer ganz besonderen Party.

BINDER weiß, dass die Arbeit nicht damit getan ist, sich auf den bewährten Produkten auszuruhen, sondern betreibt seit längerem ein gezieltes Image-Marketing, um junge Menschen zu motivieren sich mit Leidenschaft ihrer Arbeit zu widmen. Um auf dem Weltmarkt bestehen zu können, braucht es deutlich mehr als nur ein hervorragendes Produkt: nämlich die richtigen Mitarbeiter. Ein bisschen Detailverliebtheit und Faible für hoch entwickelte Technik macht die Arbeitsbereiche bei BINDER für Auszubildende durchaus interessant. Dies fördert das Unternehmen und trägt dafür Sorge, dass sie in allen Bereichen des Unternehmens weiterqualifiziert werden – die Erfahrung hat gezeigt, dass sich der Einsatz lohnt. Das Engagement der Auszubildenden wird geschätzt und gefördert, denn BINDER möchte der Zukunft ein Stück näher sein als alle anderen.